Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Pagaidu Personāla Atlases Speciālists
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Pagaidu personāla atlases speciālistu, kurš pievienotos mūsu dinamiskajai personāla atlases komandai. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka mūsu klienti saņem kvalificētus un piemērotus pagaidu darbiniekus savām īstermiņa vajadzībām. Jūs būsiet atbildīgs par kandidātu piesaisti, atlasi, intervēšanu un novērtēšanu, kā arī par attiecību uzturēšanu ar klientiem un kandidātiem visā nodarbinātības ciklā.
Jūsu galvenais uzdevums būs saprast klienta vajadzības un ātri atrast atbilstošus kandidātus, kas spēj efektīvi strādāt noteiktajā laika periodā. Jums būs jāizmanto dažādi atlases kanāli, jāveic sākotnējās intervijas, jānovērtē kandidātu prasmes un jānodrošina, ka visi juridiskie un administratīvie aspekti ir kārtībā pirms darba uzsākšanas. Tāpat jūs būsiet atbildīgs par darbinieku apmierinātības uzraudzību un problēmu risināšanu, kas var rasties darba gaitā.
Šī pozīcija prasa izcilas komunikācijas prasmes, spēju strādāt dinamiskā vidē un spēju ātri pieņemt lēmumus. Ideālais kandidāts būs orientēts uz rezultātiem, ar labām organizatoriskām prasmēm un spēju pārvaldīt vairākus uzdevumus vienlaikus. Pieredze personāla atlases jomā, īpaši pagaidu darbinieku piesaistē, tiks uzskatīta par priekšrocību.
Ja jums patīk darbs ar cilvēkiem, spējat pielāgoties mainīgām situācijām un vēlaties būt daļa no profesionālas un atbalstošas komandas, šī ir lieliska iespēja jums. Mēs piedāvājam konkurētspējīgu atalgojumu, profesionālās izaugsmes iespējas un iespēju strādāt ar dažādiem klientiem un nozarēm.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Pagaidu darbinieku atlase un intervēšana
- Klientu vajadzību analīze un izpratne
- Darba sludinājumu izveide un publicēšana
- Kandidātu datubāzes uzturēšana un atjaunošana
- Sadarbība ar klientiem un darbiniekiem
- Darba līgumu sagatavošana un dokumentācijas pārvaldība
- Darbinieku ievadapmācību organizēšana
- Problēmu risināšana saistībā ar darbiniekiem
- Regulāra atgriezeniskās saites sniegšana klientiem
- Tirgus tendenču un kandidātu pieejamības uzraudzība
Prasības
Text copied to clipboard!- Iepriekšēja pieredze personāla atlases jomā
- Spēja strādāt dinamiskā un ātri mainīgā vidē
- Izcilas komunikācijas un starppersonu prasmes
- Labas organizatoriskās un laika plānošanas prasmes
- Zināšanas par darba likumdošanu un nodarbinātības normām
- Spēja izmantot personāla atlases programmatūru un datubāzes
- Augsta atbildības sajūta un precizitāte
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā
- Labas latviešu un angļu valodas zināšanas
- Augstākā izglītība personālvadībā vai līdzīgā jomā
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze pagaidu darbinieku atlasē?
- Kā jūs pārvaldāt vairākus atlases projektus vienlaicīgi?
- Kādas metodes izmantojat kandidātu piesaistei?
- Kā jūs risināt konfliktus starp darbiniekiem un klientiem?
- Kā jūs nodrošināt, ka kandidāts atbilst klienta prasībām?
- Kādas personāla atlases sistēmas esat izmantojis?
- Kā jūs sekojat līdzi darba tirgus tendencēm?
- Kā jūs nodrošināt pozitīvu kandidātu pieredzi?
- Kā jūs rīkojaties, ja nevarat atrast piemērotu kandidātu noteiktā laikā?
- Kā jūs uzturat attiecības ar esošajiem klientiem?
